Kot so pokazale že številne raziskave, na samo učinkovitost podjetniške ekipe veliko vpliva tudi to, kakšni odnosi vladajo na delovnem mestu. Da bi svojim zaposlenim omogočili kar najboljše delovne pogoje, temu področju raje namenite vsaj nekaj časa, saj kasneje tega ne želite obžalovati!

Na delovnem mestu najdete več tipov delovnih razmerij:

• poznanstvo
• mentorstvo
• podporništvo
• inovativni vodja
• komunikator
• prijateljstvo
• romantični odnosi
• sovraštvo

Negativno lahko na poslovanje vplivata predvsem zadnja dva: romantični odnosi in sovraštvo. Vklopite vse čute za pozornost, ko ugotovite, da se med člani ekipe razvija katero izmed teh dveh razmerij. Pri prvem se namreč ponavadi slej ko prej odnos zaostri in preide v drugega! Prav tako na produktivnost v podjetju slabo vpliva poznanstvo, saj ne omogoča medsebojnega zaupanja in spoštovanja.

Za podjetje so dobra naslednja delovna razmerja: prijateljstvo, komunikator, inovativni vodja, podporništvo, mentorstvo. Težite k tem, da se med člani vaše ekipe razvijejo takšna razmerja, k temu lahko pripomorete z organizacijo raznih družabnih dogodkov, team building dogodkov in podobno.

Vir: Zavod mladi podjetnik