Ko se podate v podjetniške vode, ste na začetku “sam svoj šef”, kmalu pa se lahko zgodi, da postanete del ekipe. Tako podjetništvo kmalu preide iz samotarskega posla v vodenje svoje ekipe. Kot vodja ekipe morate imeti določene osebnostne lastnosti: nekatere morda že imate, druge pa se boste morali priučiti.

Uspešen vodja je oseba z močnim karakterjem, ki v svojih zaposlenih vzbuja zaupanje in iz njih izvablja najboljše lastnosti. Dobrega vodenja se ne da naučiti čez noč, saj gre za proces, ki traja več let. Vsekakor je za to potrebno veliko časa, energije in izobraževanj.

1. Samozavedanje in samozavest

Vodja z visoko stopnjo samozavedanja venomer razmišlja o sebi, svojem življenju in notranjih motivih ter se osebnostno razvija. Taka oseba sprejema odgovornost za svoje življenje in preseže vlogo žrtve, ko bi za svoja ravnanja krivil zaposlene. Ker zaupa v svoje sposobnosti in se ne boji soočati z izzivi, sprejema pravilne odločitve in spodbuja zaposlene, da mu sledijo.

2. Dobre komunikacijske sposobnosti

Uspešen vodja bo poskrbel za učinkovito komunikacijo s svojimi podrejenimi, poslovnimi partnerji in strankami. Komunikacijske sposobnosti se razvijajo ves čas, zato mora temu področju posvetiti veliko pozornosti. Sporočilo se mora naučiti prenašati razumljivo in povezano, poleg tega pa mora zaupati v svoje besede in verjeti v to, kar je pravkar povedal. Če ne bo verjel samemu sebi – kdo mu potem sploh bo verjel?

3. Optimizem

Posedovanje sposobnosti, da oseba v težki situaciji nadzoruje svoje obnašanje in ostane optimistična, je ena izmed najpomembnejših osebnostnih lastnosti dobrega vodje. Optimisti se znajo soočati z napakami in svoje razmišljanje usmerjati v sedanjost in prihodnost. Ne ukvarjajo se s problemi, ampak z rešitvami. Lahko bi rekli, da je podjetništvo zgrajeno na optimizmu.

4. Asertivnost

Asertiven podjetnik se zaveda svojih občutkov, interesov in potreb ter jih zna jasno izraziti. Pri tem pa zna upoštevati tudi druge ljudi in poiskati kompromise, ko pride do konflikta. Asertivni vodja izražajo samozavest, odločnost in nepopustljivost, zato so take osebe odlični voditelji.

5. Fleksibilnost

Podjetništvo marsikdo izmed nas avtomatično poveže z besedo fleksibilnost. Sposobnost za hitro odločanje in prilagajanje na spreminjajoče se poslovno okolje, je v današnjem svetu izredno pomembna, saj se le fleksibilni voditelji uspešno soočajo s spremembami v načinu dela. Ker se kar najhitreje prilagajajo trenutni situaciji, tudi hitro raziščejo najboljše rešitve in jih uresničijo.

6. Dolgoročno strateško razmišljanje

V podjetništvu ni pametno razmišljati 5 mesecev v naprej, dober podjetnik in vodja mora razmišljati vsaj 5 let v naprej.

7. Sposobnost reševanja problemov

Slej ko prej se še tako dober vodja znajde v težavah in od njega je odvisno, kako jih bo rešil. Podjetnik mora biti sposoben takoj zaznati težave, jih analizirati in narediti načrt, kako bo te težave razrešil.

Vir: Zavod mladi podjetnik